Un pequeño empresario me pregunto el día de ayer ¿qué beneficios
ofrece Essalud para mi trabajador? Por lo que me llevo a redactar este artículo
y dar a conocer algunos beneficios ya que no todos sabemos lo que ofrece
Essalud.
Como sabemos las empresas aportan 9% a sus colaboradores según ley
el cual es utilizado para sustentar los gastos que genera los afiliados al sistema
público.
Entre los beneficios económicos ofrecidos por Essalud tenemos
los siguientes:
1.- Lactancia.-
Este beneficio es una prestación económica que
brinda directamente Essalud con el objetivo de contribuir al cuidado del recién
nacido, hijo del trabajador asegurado
este subsidio asciende a S/. 820.00 por hijo recién nacido. Este
beneficio debería aumentar pues están
calculados sobre la base de dos remuneraciones mínimas antiguas. El subsidio
actual debería llegar a los S/.1,500.
2.- Maternidad.-
Es el monto en dinero al que tienen derecho las
aseguradas regulares en actividad, de regímenes especiales y agrarias, a fin de
resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las
necesidades del cuidado del recién nacido.
3.- Sepelio.- Es el monto en dinero que se otorga a la persona que acredite
haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un
asegurado.
El monto que se otorga, es como máximo de S /. 2,070.
4.- Incapacidad
Temporal.- Es el monto en dinero
que se otorga a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes
especiales, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la
incapacidad para el trabajo, ocasionada por el deterioro de la salud.
Entre los beneficios sociales ofrecidos por Essalud tenemos los
siguientes:
1.- Rehabilitación
Profesional.- Es la modalidad de Rehabilitación e Inserción Socio
Laboral como alternativa para la atención de la problemática de las Personas
con Discapacidad, aseguradas y en edad productiva.
Es así como la Persona con Discapacidad logra compensar en el
mayor grado posible las desventajas originadas por una deficiencia o
discapacidad, que afectan su desempeño laboral, dificultándole o impidiéndole
la integración socio laboral mediante la consecución, mantenimiento y formación
en una actividad productiva.
2.- Centro del
Adulto Mayor.- son espacios de
encuentro generacional orientados a mejorar el proceso del envejecimiento,
mediante el desarrollo de programas de integración familiar, intergeneracional,
socioculturales, recreativos, productivos y de estilos de vida para un
envejecimiento activo.
Espero haber ayudado en algo con este pequeño artículo.
JESÚS PIZARRO
ASESOR
CONTABLE
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